蒲城划分“责任清单”构建党建责任框架

　　县委秉持“问题导向”，进一步细化、明确书记抓党建的职责要求和工作规范，以良好的党风引领政风民风，从而实现聚精会神抓党建与一心一意谋发展互融并重、相互促进。一是量化工作责任。以“可量化”、“能落地”和“好检验”为标准，逐级划定党建责任清单。镇、街道重点落实组织领导、组织生活、民主决策等9大类44项工作责任；村、社区党建工作主要包括班子建设、阵地建设等7大项38项工作责任。部门、非公企业等单位也结合各自目标任务明确相应的党建责任。二是细化主体责任。明确各级党组织书记是本地或本单位抓基层党建工作的“第一责任人”，负责主持研究制定基层党建工作计划和落实措施，督促、指导班子成员履行好工作职责；明确各级党组织分管副书记是本地或本单位抓基层党建工作的“具体责任人”，牵头落实基层党建工作计划，做好过程督促和总结检查；明确组织部长或组织干部是本地或本单位抓基层党建工作的“直接责任人”，搞好组织建设的日常工作。三是强化督查机制。配套建立周记录、月督查、季交流、年评议的工作机制，将党建责任清单的落实情况纳入年度考核中，并建立党建工作“末位否优”制，督促镇、村党组织及书记落实党建责任清单。年初，县委书记与镇党委书记签订目标责任书，认领目标任务，做到职责明确，责任到人。年底，镇、村党组织书记进行双向述职，接受双向评议。期间，由组织部干部对全县镇、村党组织进行挂钩联系督查，同时依据责任清单，每两月进行一次集中督查，确保责任落地无死角。