蒲城以基层党建的新作为引领新常态

　　一是持续。不断夯实各级党组织书记抓党建工作的主体责任意识，加大党建工作考核权重，常态化开展“三级联述联评”和基层党（工）委书记抓党建工作和履行主体责任述职评议；健全党建工作问责机制，经常性开展抽查活动，对失职渎职问题，严格按照县委《关于落实“两个责任”有关重点工作实施细则》严肃问责，形成大抓基层的鲜明导向。
　　二是提升。不断创设载体、灵活举措，全面提升各领域党建工作。要依法依规推进村党组织换届选举，持续抓好后进村整顿，着力推进村级班子整体提升。巩固后进社区整顿成果，改善社区办公条件，组织开展在职党员“红袖章”志愿服务活动，积极促进社区党组织晋位提档。深入开展非公企业党建规范提升年活动，加大“双强六好”非公企业示范党组织创建力度，实现非公企业党建规范提升。
　　三是统筹。统筹抓好“三支队伍”建设。抓带头人队伍就是建立推行村干部目标责任、公开承诺、绩效考核、激励表彰、过错追究“五项制度”，选好、用好、管好村级带头人。抓党员队伍就是严格执行发展党员细则，把好入口关。有计划、有步骤对基层党员进行轮训。推行“党员五卡”管理办法，探索建立流动党员教育、管理和服务“五个一”机制，实行党员量化考核登记制度，及时处置不合格党员。抓大学生村官队伍就是深化“六个一”活动，探索建立“菜单式”培养管理模式，着力促进大学生村官能力和素质。
　　四是落实。贯彻落实省市要求，建立以县财政投入为主，其他投入为辅的基层党建工作专项经费保障制度。逐步扩大乡镇党代会年会制试点范围，探索党代表发挥作用的途径。搞好远程教育资源整合，推进远程教育优化升级。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：王一钧