蒲城组织部“三个争创”扎实推进创先争优活动深入开展

　　一是推行组织工作创新评比“奖励制度”，争创优秀组工干部。总结各党工委基层党建工作创新评比的做法，实行部内各组室组织工作创新评比奖励制度，要求各组室结合工作实际每年要有1-2项工作创新，年终结合部领导和部内同志的意见与建议、运用推行实施等情况进行评比，做到学有所用，打造了团结型、知识型、思考型、创新型的组工干部。
　　二是推行组织工作信息评比“奖惩制度”，争创优秀信息员。按照组织工作“站起来能说、坐下来能写、走出去能干”的要求，提倡人人都是信息员、组室都是“编辑信息部”， 由调研组编印每期期《蒲城组工信息》，争创优秀信息员，要求每人每月撰写组工信息不少于2篇，组室组长（主任）每人每月1篇，不断提高组工干部学习运用、宣传引导的能力。同时，要求各组室和信息员所写信息根据各中、省、市组织部门内部信息及媒体网络采用情况，按照《蒲城县委组织部信息奖励办法》进行评比表彰奖励。
　　三是推行党员承诺“评议制度”，争创优秀共产党员。把落实党员承诺作为促进工作落实的一个有效载体，由部领导和党员群众对党员个人承诺的内容、履诺的情况进行评议。并把承诺内容具体、可操作性强，认真履行承诺，全面落实承诺，向党员群众兑现承诺作为评选优秀共产党员的重要条件，评选表彰优秀共产党员。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（中共蒲城县委组织部  蒋宏伟 李 蒙 ）