蒲城“五个一”打造“党建联系点”成为领导干部深入基层工作的“调研点”

　　开展一系列调查研究。深入党建联系点，通过召开不同层次座谈会,走访党员、群众，查看产业规模，摸清村情民情，分析制约村级经济发展的“瓶颈”，找准影响党建工作的薄弱环节和关键问题，形成村级发展调研材料。部门主要负责人调研走访入户率不得低于70%。
　　理清一条发展思路。围绕建设社会主义新农村的总要求，帮助联系点和包联村理清一条经济发展思路，围绕发展目标，制定切实可行的帮扶举措，明确完成时限，帮扶指导解决发展过程中遇到的困难和问题，共同推进联系点和包联村快速发展。
　　确定一个有效载体。将村级党组织开展的“‘三加’奠基、典型示范，升级晋档、科学发展”主题党建活动与村级党组织实际有机结合起来，围绕确定的工作举措，通过开展“一帮一结对子”、“城乡共联共建”等多种有效途径，把各项举措落到实处，推动村级党组织逐年升级、整体晋档。
　　架起一座沟通桥梁。开展定期不定期地民情民意走访活动，广泛听取群众意见建议，重点了解和掌握发展中遇到的困难和问题，真心实意帮助解决群众反映的热点、难点问题，架起党与群众“零距离”沟通的桥梁。
　　建立一套长效机制。县级党员领导干部和部门负责人每年到党建联系点和包联村指导工作不得少于12次，每次到村上深入农户不得少于10户，每年讲党课不得少于2次，每季度至少参加一次联系点和包联村的有关会议，至少联系两户贫困户和1名入党积极分子，帮助其脱贫和早日加入党组织。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（中共蒲城县委组织部  张明水 蒋宏伟）