蒲城“四围绕”扎实推进组织工作

　　一是围绕深入学习实践科学发展观活动，进一步推进干部教育培训工作。深入学习实践科学发展观活动，先后举办科学发展观理论骨干、设施农业、依法行政知识、农村基层干部法律知识、民营企业主学习等22个培训班次，累计培训干部2123人次。
　　二是围绕提高执政能力和领导水平，进一步推进领导班子和干部队伍建设。修订完善《干部推荐责任制》、“缺位双推”、“二轮推荐”等7项规章制度。健全《党委议事规则》，加大对乡镇干部驻乡，部门干部上班到岗，下派干部驻村工作情况的监管力度。结合开展领导班子和领导干部综合研判，积极开展谈心谈话活动。全县88个县级部门领导干部包联982户农村低收入户进行城乡结对帮扶。实施县级领导与返乡农民工一对一帮扶，全县3000名返乡农民工实现再就业。
　　三是围绕促进城乡统筹发展，进一步推进基层党组织建设。集中组织各级党组织书记开展履行党建工作责任“双述双评”活动。360名农村党支部书记完成了“双述双评”工作，24名乡镇党委书记完成向县委扩大会述职工作；深入开展“‘三加’奠基，典型示范，升级晋档、科学发展”活动。全县新增乡镇党委服务基地1个、新建农民专业合作社7个；由55名乡镇主要领导兼任信访突出、财务管理混乱等“问题村”党支部第一书记，蹲点督办、定点包抓，化解矛盾；建立健全驻村干部一周一学习,一月一汇报,一天一考勤,一人一本日志,一户一张“连心卡”的“五个一”机制和承诺事项督办等制度，驻村干部发放“连心卡”16万份，向群众提供咨询32400余条，调处纠纷1800余件，组织各类培训240场次。
　　四是围绕保持和发展共产党员先进性，进一步推进党员队伍教育管理。深化农村无职党员“设岗定责”活动，开展以“学一门实用技术、上一个致富项目、认一个公益岗位、帮一户困难群众”为主要内容的“四个一”活动，切实增强履岗能力。在农村广泛开展以“永葆先进性，建设新农村”为主题的党员承诺制实践活动，全县农村党员承诺整改突出问题1万余个，承诺为民办实事、好事8000余件，解决实际问题3000余个。