蒲城干部培训“三个突出”求实效

　　一是培训内容设置突出实。坚持“缺什么，补什么”的原则，科学设置培训内容，既有先进理念、前沿问题的引导，又有思想方法、思维开发的引导；既有理论和方针政策教育，又有实际应用能力的实践。培训班教学方案以基本理论、行政能力、经济社会发展现状三大板块为重点，主要设置中国特色社会主义理论、依法行政理念和履职能力，职业道德和廉政建设，公文写作和沟通能力、应对突发事件能力等内容，针对性强。
　　二是培训形式优化突出新。培训班改变传统的会议式、灌输式教学方式，重点内容聘请省市以上专家教授授课，大量运用启发式、体验式和讨论式的方法，主要通过专题讲授、情景式教学、案例式教学、现场观摩式教学和座谈交流等方式进行培训。在激发干部的学习主观能动性上下功夫，通过互动、交流、探讨，鼓励和引导干部边学习、边思考，使所学知识真正入脑、入心。同时，开展学习心得交流座谈，畅谈自己对蒲城经济发展的建议，将培训学习与履行职责相结合，学以致用。
　　三是落实管理制度突出严。严格培训班纪律，组织人事部门选派专人跟班督学，协助党校做好培训管理。修改完善了培训考核机制，将考勤、学习笔记、考试成绩及学习体会等内容纳入考核范围，实行培训考核成绩百分制，低于60分为不合格，且年度考核不得确定为优秀等次。促使学员积极主动地参加培训学习，确保了全体参训学员通过培训取得了实实在在的效果。
                 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(刘鹏军)