蒲城县层层把关坚决抵制选人用人不正之风

近年来，蒲城县坚持把整治选人用人不正之风作为推进全面从严治党的重要任务来抓，着力推动干部选拔任用风清气正。

深化教育，增强党员干部纪律意识。坚持教育先行，深入开展正面教育、法纪教育和警示教育，增强党员干部自律意识，着力提高党员干部党性修养，自觉以平和的心态，正确面对岗位调整、进退留转。严格遵守纪律，不断提高抵制拉票贿选、跑官要官等行为的自觉性，近年全面杜绝了跑官要官、买官卖官、拉票贿选等选人用上的不正之风和违反组织人事纪律情况的发生。

强化监督，保持对选人用人问题的高压态势。全年24小时畅通12380举报系统，坚持抓住关键环节，在每一次干部调整、领导班子考核，以及对干部进行任前公示时，都将“12380”举报电话作为受理群众反映问题的主要方式；在干部考察和领导班子换届、民主推荐及选举过程中，均把“12380”举报电话作为听取群众意见的重要途径，及时接收及时处理。

把好关口，积极征求监督检察部门意见。在对拟提拔干部进行考察期间，书面征求纪委、计生、法检公、信访等机关意见，涉及非党干部的，征求统战部门的意见，涉及政法系统的，征求政法委的意见，切实把好“考察关”。

充分比对，加强对干部个人有关事项报告的查核工作。在要求拟提拔干部认真填写干部个人有关事项报告的基础上，联合纪委、住建局、国土局、公安局等部门，开展干部有关事项报告核查工作，对有关事项报告谎报、漏报的干部，视情节轻重进行诫勉谈话、通报批评或组织处理。(常柏源)