蒲城三项举措强化干部档案任前审核

一是健全各项制度，使任前审核有章可循。为了规范干部任前档案审核工作，我们专门成立了以部长为组长，分管部长为副组长，干部组、干部监督和信息中心负责人为成员的干部任前档案审核工作领导小组，明确考察组、干部监督和信息中心各自的工作职责，制定了《干部任前档案审核实施方案》，建立了《干部任前档案审核工作制度》。针对查阅中遇到档案记载不一致的情况，实行干部基本信息查阅备案登记制度，要求查阅人填写《干部基本信息查阅情况登记册》、《干部基本信息备案登记表》，同时报分管领导审批确认。

二是采取“四查四看”式，规范干部任前档案审核。即：一查档案目录，看档案材料是否齐全，能否完整反映干部的历史轨迹。二查明细分类，看材料内容是否真实。各类材料是否真实有效，程序是否规范合法，手续是否完备齐全，有无不实、涂改、造假等现象。三查“三龄两历一身份”，看出生年月前后记载是否一致，参加工作时间和工龄计算，入党时间是否准确，学历学位填写是否属实。四查干部信息系统，看系统内的干部个人信息与干部档案所反映的信息是否一致。

三是实行“双审双责”制，确保档案材料的真实性。 “双审”是信息中心与考察组共同审核。信息中心主要审核材料是否齐全，内容是否真实，“三龄两历一身份”是否准确；考察组主要审核政审、任职情况、工作学习经历等信息内容进行查阅式审核；“双责”是信息中心对干部档案材料完整性、真实性，基本信息准确性负责；考察组对考察对象政审、任职情况、工作学习经历等信息内容负责。