蒲城“四个确保”做好干部档案专项审核工作

　　细化责任，确保审核工作全责清晰，按照干部管理权限和“谁管理、谁把关、谁审核、谁负责”的原则对每卷档案进行逐页、逐项审核，发现问题逐人登记并立即反馈和纠正，确保干部档案专项审核工作的有序性和严肃性。
　　明确任务，确保审核工作落到实处。研究制定《蒲城县干部人事档案专项审核工作实施方案》，明确责任单位、细化审核范围、时间安排、方法步骤、保障措施等，审核内容重点是在职干部“三龄两历一身份”家庭成员及重要社会关系等信息，尤其注意审核档案材料是否造假及原始材料是否完整。
　　严格程序，确保审核环节运行规范。审核程序分为初审、复审、认定三步。初审，由审核人员对干部档案进行初审，按规定填报《干部人事档案专项审核工作情况登记表》。复审，对在初审中发现的问题进行汇总，对有疑问的进行复核，及时向该单位反馈，并要求其更正，重新上报相关数据。认定，对干部重要信息真实性存疑的，干部本人要作出书面说明，由组织进行调查核实。
　　健全制度，确保审核管理长效机制，建立了干部档案及材料审核把关、材料借转登记等管理制度，完善档案材料收集归档、档案材料撤出销毁、档案接收、档案材料接触、查借月档案、档案专项审核补充材料六种登记簿册。进一步严格工作程序，坚持“五不查”、“四不转”，凡查阅干部人事档案必须持《查阅干部档案审批表》，经分管副部长审批后，方可查阅；档案原则上不外借，特殊情况需借出的，须经分管副部长签字同意，并限期归还。(许海燕)