蒲城“三点发力”持续推进干部作风建设

　　今年以来，蒲城县坚持把抓实责任、抓住关键、抓好重点作为推动“三严三实”专题教育的有力抓手，持续发力推进领导干部作风建设。
　　一是抓实“两个责任”。认真贯彻市委“约法三章”纪律要求，制定出台《落实抓党建工作和履行党风廉政建设“两个责任”有关重点工作实施细则》，把党建及作风建设细化量化成4方面18项考核硬指标，明确任务，夯实责任，传导压力，县委定期不定期督查检查落实情况。建立约谈制度，对问题突出的6个镇、14个部门的党组织书记和行政正职进行了集体约谈，对存在问题较多的2名镇党委书记进行了重点约谈。自《实施细则》出台以来，下发通报2期，党政纪处分21人，警示训诫8人。
　　二是抓住“关键少数”。建立“双向述职双向评判”制度，全体县级领导就分管联系工作、包联镇、重点项目、抓党建主体责任落实情况，半年向县委常委会进行汇报，年终向分管联系部门、包联镇村领导干部、人大代表、政协委员进行述职，接受评判；各镇、部门领导班子成员就分管工作及落实“两个责任”情况，半年向领导班子会汇报，年终向全体机关干部大会述职，接受评判。
　　三是抓好“重点领域”。扎实促进重点领域作风转变，全县作风建设由面上发力转为点上精准发力，由被动转为主动，措施越来越细、越来越实。向与群众生产生活息息相关且问题多发、群众反映强烈的公安、国土等三大部门派驻职务犯罪预防指导联络组，开展为期三个月的职务犯罪专项预防活动。组织党员干部学习中省市预防职务犯罪相关文件、参观廉政教育基地、举办典型职务犯罪剖析活动，增强了“不想腐”的政治定力。（杨磊、周幸元）