蒲城严把“三关”规范干部人事档案日常管理

　　一是严把“入门关”。结合干部人事档案专项审核工作对干部档案缺少材料情况进行集中清理，通过书面方式，责成材料形成单位将材料收集整理、经单位审核后统一移交组织部信息归档，尽量减少、避免历史遗留问题的影响，保证干部档案内容真实、准确、规范、完整。
　　二是严把“更新关”。建立档案资料收集责任制，对负有提供资料责任的部门和人员作出归档内容和时限的要求。同时，对在普遍性、阶段性工作中形成的材料和特殊性材料，指定专人主动与相关部门联系、索要，做到收集整理经常化，不拖延、不积压，确保干部人事档案材料完备，与实际情况同步。
　　三是严把“转借关”。依据《干部人事档案查（借）阅制度》和《干部人事档案转递制度》建立“四册”（即：查阅档案登记册、转出档案登记册、转递档案登记册、转入档案登记册），严格了查、借（阅）、转的基本程序、工作手续和监督检查机制，提高了档案管理的整体水平。截止目前，我们共办理借、阅、转干部档案360人次，新建入库档案69份册，收集散材料共2000余份。（许海燕）