蒲城“三措并举”预防干部提拔“两面人”

　　拓宽选人用人渠道。建立和完善公开选拔优秀村干部担任机关公务员的办法，不断探索选拔优秀大学生“村官”进入乡镇领导班子，面向基层公开招录村干部等措施，激发干部队伍越来越多的正能量。
　　创新监督查处体系。开展科级干部个人有关事项报告，要求全县科级干部每年向组织部报告个人有关事项，定期接受体检扫描，便于了解掌握科级干部个人有关事项情况，对拟提拔考察对象开展抽查核实，发现不如实报告或隐瞒不报的，一律不得提拔任用。
　　推行两审一定制度。把干部人事档案专项审核工作与干部档案任前审核工作同时进行，对审核中档案涉嫌造假的干部，责令本人及相关责任人作出书面检查，一律不得提拔任用；情节严重、影响恶劣的，给予组织处理或党纪政纪处分；情节特别严重触犯法律的，移交司法机关进一步处理。（许海燕）