蒲城“四字诀”做实干部档案专项审核工作

　　逐卷逐页“审”。制定干部人事档案专项审核实施方案，抽调精干力量集中培训，以相关规章制度为依据，对在职干部人事档案进行逐人逐项审阅，检查在职干部人事档案材料是否齐全、完整，内容是否客观真实，材料手续是否完备等，重点审阅“三龄两历一身份”信息情况。
　　仔细对照“核”。针对部分干部档案材料信息存在填写不一致、档案材料不齐全、信息前后记载不一致、有涂改等问题，结合档案情况通过前后印证审核信息。通过对档案材料记载的相关信息进行互相比对印证后，填写《干部人事档案专项审核登记表》，确保每个人的每项信息都有出处、有依据，客观真实。
　　统一标准“定”。以省委、市委组织部相关文件为依据，以“最早、完整、有效”为基本认定原则，查阅原始资料，确保准确无误。并根据审核情况，填写《干部人事专项审核认定表》经初审人和复审人审核签字，交干部本人核对后签字确认，存入本人档案。
　　及时完善“补”。对材料不全或缺少的干部档案，严格按照市委组织部相关规定，采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。在接收材料时，坚持先验收再进档，杜绝虚假材料混入干部人事档案，从源头上解决干部档案材料缺失、信息不准、整理不规范等问题。（许海燕）