蒲城“三个明确”规范领导干部谈心谈话制度

　　一是明确谈心谈话的方式和内容。谈心谈话主要采取“组织约谈”、“领导访谈”、“委托谈话”、“个别谈话”的方式进行。谈话内容涉及班子建设、干部队伍建设、作风建设、党风廉政建设、思想政治建设、内部管理、干部关心的热点问题、敏感问题等方面。
　　二是明确谈心谈话的类型和对象。谈心谈话主要包括日常沟通谈话、职务调整谈话、知情反馈谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话五种类型。同时，按照谈话类型，明确了分层次和类型谈话的对象。
　　三是明确谈心谈话的时间和要求。建立蒲城县委组织部领导定期接待谈话对象制度，每月10日和25日（如遇双休日、节假日顺延）为组织部长接待谈话对象日。谈心谈话对象要本着对组织负责、对同志负责的态度，实事求是地汇报思想、反映情况。对存在的问题要虚心接受，深刻反思，及时整改，自觉接受组织和群众的监督。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：王波