蒲城干部人事档案专项审核工作全面启动

　　一是提前谋划，精心部署。召开专题会议，成立干部人事档案审核工作领导小组，研究制定《蒲城县干部人事档案专项审核工作实施方案》，明确责任单位、细化审核范围、时间安排、方法步骤、保障措施等，并对人社、教育等部门参加档案审核的工作人员在干部档案审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定等方面进行业务培训，确保蒲城干部档案专项审核工作如期完成。
　　二是突出重点，严格审查。重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及其重要社会关系等重要信息，每卷档案必须经过初审和复审，对审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况，研究并提出初步处理意见，及时向组织人事部门相关领导请示报告。
　　三是强化措施，认真整改。严格落实档案材料出库、入库登记备案制度。档案出库时，档案管理人员详细登记档案基本情况，认真核对档案内容，包括材料份数、有无涂改、有无缺损等。审核整理过程中，存在需要完善、补充材料和纠正档案内容的，必须详细记载归入材料名称、份数及纠正的项目。档案入库时，管档人员严格对照登记备案表，认真检查核对，杜绝出现涂改档案内容和丢失、损毁档案材料等问题的发生。
　　四是落实责任，从严追责。按照干部管理权限和“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则，落实领导责任、督查责任、审核责任和整改责任。严格明确干部档案审核工作人员责任，严肃档案工作纪律。对在档案审核工作中发现的违纪违规行为，进行严肃处理。同时，追究管档单位分管领导和档案管理人员的责任。对审核中档案涉嫌造假的干部，责令本人及相关责任人作出书面检查，并予以纠正。情节严重、影响恶劣的，给予组织处理或党纪政纪处分。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：许海燕