蒲城“三抓”确保干部人事档案工作有序开展

　　干部人事档案既是考察干部的重要依据，也是维护干部合法权益的可靠凭证。蒲城县委组织部针对干部人事档案的日常管理及维护，通过“配强人才队伍、提高思想认识、细化工作方法”等途径，确保干部人事档案工作稳固开展。
　　抓人才队伍的“硬”度。高度重视档案日常的保管和整理维护工作，抽调政治觉悟高、综合素质强、理论水平好、责任意识强的干部专门来负责档案的日常管理与维护。
　　抓思想认识的“强”度。认真组织整档人员学习《中华人民共和国档案法》等相关法律，强化档案工作人员的岗位职责意识，使整理档案人员对档案整理工作重要性的认识不断提高。明确要求档案整理人员严格执行档案工作纪律，强化服务意识、保密意识、安全意识，积极主动、认真负责地开展日常工作。
　　抓工作方法的“细”度。在人事档案日常管理过程中，及时购置档案柜、档案盒、档案袋、打孔机等必备设施，按规定更换档案盒，调整、更换目录，确保材料不错装、不遗失、不损坏。特别是严格把好材料收集关，以文件为依据，对收集到的每一份材料进行仔细鉴别，对不属于归档内容或没有保存价值的材料予以妥善处理，确保干部人事档案材料使用的纸张符合规定、记载的内容真实准确、手续齐全完备。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：张孟昭