蒲城县搭建平台强化年轻干部培养锻炼

　　近年来，蒲城县高度重视年轻干部培养锻炼工作，不断完善管理措施，搭建各类平台，帮助优秀年轻干部健康快速成长。一是创新教育培训措施。把各类培训渠道和教育资源予以整合，形成了高校、专题、域外和网络培训“四位一体”干部教育培训模式。与西安交大联合开办工商管理硕士研究生班；连续5年组织农村基层干部和产业带头人520余人（次）赴山东寿光、陕西杨凌学习现代农业知识;选派20余名业务骨干到西安经开区、泾渭新区相关单位进行跟班学习，挂职锻炼。二是强化岗位历练。采取到信访、园区、城市创卫和乡镇挂职锻炼及跟班培训等方式，把发展潜力较大的优秀年轻干部选拔到重要岗位锻炼，把有基层工作经验的优秀年轻干部放到机关综合部门跟班培训，加强年轻干部在不同岗位之间的流动和历练。三是结对帮带引导。对重点培养的年轻干部，选派经验丰富、能力突出、作风扎实的领导干部进行"一对一"帮带。采取"座谈、访谈、约谈"方式，加强与年轻干部的沟通交流，及时为年轻干部答疑解惑，引导其健康成长。四是主题活动促进。开展“城乡党组织共建、青年干部挂职”以及“回原籍、访民情、解民困、促发展”等活动，先后有1500余名青年干部深入基层农村，了解村情、吃透民意、掌握群众关注的热、难点问题，发挥部门和自身优势，先后为村上协调资金176.8万元，引进各类涉农项目17个，衬砌渠道1.7万米，整修巷道15公里。近年来，先后有3名年轻干部提任为副处级，13名提任为正科级，58名提任为副科级干部。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　樊志敏