蒲城三项机制促进村级干部培训工作

   一是培训记录定向调阅制。对参加培训的村干部，建立以学习笔记、撰写心得体会或调研文章为主要内容的培训记录制度。定向调阅学员的培训笔记12人次，收集学员的心得体会或调研文章29篇，使干部培训有压力、有动力，强制性吸收知识。
    二是培训效果跟踪报道制。通过开展“培训归来话发展”活动，对学员策划的产业布局、引进的先进技术和带回的优良品种进行跟踪报道。鼓励和支持培训学员把理论知识迅速转化为生产力，为他们回家创业营造良好氛围。目前学员张六三已发展优良品种韭菜300多亩，并聘请寿光韭菜协会会长来蒲讲课。学员胡宏社回村后，协调组织流转土地400多亩，帮助群众申请政府贴息贷款资金110万元，发展中小拱棚蔬菜产业。
    三是培训结果运用入档制。建立完善村级干部的档案库，对经过村“两委会”换届选举上来的村干部，以村为单位逐人建立干部信息卡2153份，详细记录村干部培训785人次。在坚持优先、重点和定向培训的基础上，培养了一支65人之多、培训效果好、作用发挥好、带动能力强的村干部“尖兵部队”，为全县的农村经济和社会事业又快又好发展提供强有力的人才保障。