为深入贯彻省委“三个年”活动，龙阳镇以“严、实、细”作风建设为总抓手，以“三个常抓”为立足点，夯实责任，擦亮实干“底色”，激励担当作为，强化履职能力，聚力真抓实干，全力推进各项工作高质量开展。
常抓学习教育，在深化思想教育上下功夫。利用党委中心学习组、“三会一课”、全干会、“板凳课堂”等载体组织镇村干部开展政治理论学习，夯实政治底色，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神作为根本任务，实现党员干部思想教育常态化；开展“青年干部座谈会”，通过年轻干部谈认识、讲感悟、提建议、表态度，鼓励青年干部注重学习，提升综合能力，勇于担当，积极作为；每周开展“书香机关”读书分享会，鼓励干部在且读且思、且思且行中汲取知识、提升涵养，通过丰富多样的学习形式，开拓机关干部视野，提升工作能力水平。
常抓责任落实，在提升工作效能上下功夫。坚持重点工作“主要领导全盘抓、包村领导分片抓、支部书记具体抓、村级专班落实抓”的工作要求，确保各项工作稳步推进。乡村振兴以“周督查、月通报、季考核”的“三个一”工作推进落实机制，实行任务清单化、清单责任化、责任具体化，明责、履责、督责、问责，以严的要求、实的作风、细的举措推动乡村振兴工作提质增效；将人居环境整治行动作为“严实细”作风建设活动的主战场，积极探索“千万工程”成功路径，围绕“夏季村庄清洁行动战役”，坚持“一日三巡查、两整治”工作方法，发挥“一会一室两小组”作用，动员群众积极参与，形成“党员带领群众干，群众跟着党员干”的良好局面，并在人居环境整治“夺红旗”观摩中连续3次夺得“流动红旗”，全力建设生态宜居美丽龙阳；同时，在安全生产、防汛救灾、环境保护等各项重点工作上常抓不懈，领导干部一线做表率，让干部“自身沉在一线、作风带在一线、本领练在一线、质效提在一线”，确保各项工作落实落细到位。
常抓作风管理，在争做合格公仆上下功夫。完善《龙阳镇机关管理制度汇编》，加强机关日常管理；制定《龙阳镇年轻干部积分管理办法》，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的全方位从严管理体系，进一步激发年轻干部干事创业活力；利用“企业微信”规范按时上下班打卡、出差、外出审批报备等程序，镇纪委对上班打卡情况“周通报、月汇总、季考核”，实行末位约谈，倒逼干部转变作风；积极推行“调查研究在一线，解决问题在一线，服务群众在一线”的“一线工作法”，结合“三事”服务机制，充分发挥“基层巡回审判点”的法治治理作用，立足群众需求，解决群众急难愁盼问题，切实为群众办实事、办好事。
