蒲城高新区:“三个强化”做好组工信息工作

一是强化组织领导，形成组工信息责任机制。健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓、组工干部全员抓的信息工作机制。加强对组工信息工作的督促指导，坚持每月定期报送信息工作，定期检查指导信息工作，层层建立信息工作责任制，增强组工干部做好组工信息工作的责任感，营造“人人重视信息工作、个个参与信息工作”的良好氛围。2017年，累计上报各类信息稿件30余篇，被省市组工报刊、简报、各级党建网站采用10篇。

二是强化队伍建设，建立组工信息服务网络。建立基层组工信息员队伍,确定2名政治素质高、文字功底好、信息敏锐性强的人员担任组工信息员，拓展组工信息收集渠道，延伸组工信息工作触角，构建一个“纵向到底，横向到边”的组工信息网络。加强组工信息业务交流与培训,通过定期召开组工信息工作座谈会、开展集中培训等方式，加强组工信息员之间的工作经验交流，加强组工信息工作的相关业务培训，不断提升信息员业务工作水平。

三是强化宣传交流，推动组织工作创新发展。坚持把开展“两学一做”学习教育、“党员统一活动日”、非公党建品牌创建及规范提升做法和成效等内容形成高质量的组工信息，及时向省、市、县重要组工报刊载体报送，使组工信息真正发挥服务决策、参谋助手和指导工作的作用。注重突出组工信息的宣传交流效应，通过与省、市、县等党建信息媒体学习，实现信息资源共享，既为领导决策提供信息服务，又为推动学习借鉴、交流经验、推动组织工作创新和发展搭建平台。(周楠)