2月7日，蒲城县委组织部召开2023年组织工作务虚会，深入贯彻全国组织部长会议精神，全面落实县委十七届四次全会精神，总结2022年工作，谋划2023年工作思路和举措。部务会成员、部机关全体干部参加。县委常委、组织部长李世峰出席并讲话，强调做好2023年组织工作，要巩固优化提升、敢为敢闯敢干，在开创高质量发展新局面中彰显组工担当。

会上，各组（室）负责同志结合工作实际，逐人汇报2022年工作完成情况、存在不足，以及2023年工作思路打算。部务会成员就分管工作进行点评，研究确定目标任务和推进措施。李世峰在听取发言后，与大家深入交流。

会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，是持续深化“一围绕、两争当”主题党建活动的巩固提升之年，全县组织工作要把握形势要求，找准方向定位。始终锚定高质量发展方向。认真贯彻省委“三个年”活动要求，落实县委部署安排，坚持党建引领，在工业倍增、城镇化建设、乡村振兴、文旅融合等重点工作中，组织发挥好领导干部的模范带头作用、基层党组织的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用。始终笃定“一镇三地”建设目标。拿出务实管用举措，推动干部人才、基层组织、自身建设各项工作争先进位，确保组织工作始终与县委决策一致、与中心工作合拍、与高质量发展互促共进。始终在巩固、优化、提升上下功夫。巩固已经取得成绩，稳中求进，优化思路理念、方式方法和制度机制，增强工作的原则性系统性预见性创造性，提升各项工作质量，创造出经得起实践检验的业绩。始终在敢为、敢闯、敢干上求突破。唯实唯干、创新创优，以组织担当激励干部担当，以组织作为推动干部作为。

会议强调，要紧扣主题主线，服务中心大局。着力建设服务型基层党组织、担当型基层干部队伍、先锋型党员队伍、创新型人才队伍，以高质量组织工作服务保障高质量发展。要夯实高质量发展思想根基。围绕学习贯彻党的二十大精神，组织科级以上干部全员轮训。紧扣工业倍增、城镇化建设、乡村振兴、文旅融合，扎实推动“领导干部上讲台”，采取“走出去”“请进来”培训，不断提升党员干部综合能力。要建强高质量发展基层堡垒。持续加强村级干部队伍建设，深入研判村级班子运行情况，加大软弱涣散党组织动态整顿力度，培养村（社区）后备干部，全方位提升基层党组织书记素质能力。鼓励乡贤能人发挥作用，持续巩固深化“党组织+股权量化改革”成果。全面推行“一会一室两小组”基层治理新模式，完善村党组织书记向村民（股民）大会述职评议制度，持续深化“三事”服务机制、“星级村”创评，打造共建共治共享的乡村治理格局。深入实施“划网定格、派员定岗、服务落地、平战共建、多网联动”五项行动，打造智慧化网格“一网通治”体系。遴选一批工作扎实、特色鲜明的基层党组织，形成以点带面、整体推进、全域提升的工作格局。要打造高质量发展过硬队伍。严格标准“选”，落实《干部政治素质考察办法》，常态化、“跟踪式”开展领导班子和领导干部综合调研，注重在重大斗争中磨砺、识别、考察、使用干部。精心精细“育”，持续深化“年轻干部积分管理”工作，实施干部专业化能力提升工程，选派优秀年轻干部到一线经受实践锻炼，引导选调生在基层发挥才能、历练本领。宽严相济“管”，持续深化干部履职风险防范和失实举报澄清制度，出台《加强干部“八小时之外”监督管理办法》，强化政策激励效应，纠治“躺平式”干部，提振干事创业热情。要强化高质量发展人才支撑。落实《“兴蒲”招才引智实施方案》，加大全方位的人才政策宣传，吸引更多高校毕业生来蒲就业发展。建立常态化人才联系机制，鼓励县域外蒲城籍人才发挥作用，支持家乡发展。要思考蒲城与经开区融合发展，做好人才服务保障工作。要优化高质量发展考核体系。围绕服务县域经济高质量发展，优化考核体系、精准设置考核指标，明确“考什么”“怎么考”，将“考人”和“考事”相结合，突出对重点工作及重点项目的考核。注重平时考核，强化考核结果运用，最大限度调动各级干部工作积极性、主动性，以高质量考核推动高质量发展。

会议要求，要强化自身建设，提升能力作风。要培树绝对忠诚，把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”作为履职之魂，自觉把“两个确立”“两个维护”铭刻在内心中、落实到行动上，不打折扣地贯彻落实好上级决策。要培养精湛能力，加强学习培训，发挥好传帮带作用，坚持开展“年轻干部夜训班”，全面提升组工干部综合能力，确保各项工作出手即出彩、完成即完美。要培育过硬作风，扎实开展“严、实、细”作风建设活动，发挥模范带头作用，增强“干”的定力、“会”的本领、“实”的作风，打造绝对可靠绝对忠诚的模范部门和过硬队伍。