推行“立体”督查机制。坚持日常督查、定期督查、重点督查相结合的“立体”督查机制，严格按照“三准三实”的要求，重点对“三项机制”的学习领会、文件归档情况、综合运用情况、整改落实情况、宣传报道等情况进行督导检查，按照查细查准、现场反馈、限时整改的要求，力促工作推进。

实行交叉互评机制。按照必须发现亮点、务必指出问题的原则，对“三项机制”的学习领会、综合运用情况，采取自我评价、相互观摩、相互评比、相互学习的方式进行交叉打分评价，客观真实地反映工作情况。

加强平时奖惩机制。以《“三项机制”实施细则》和《目标责任考核办法》为重要依据，以“追赶超越”指标完成情况为奖惩主体，按照日常检查和重点督查的检查结果，对日常工作表现突出的褒奖加分，反之则相应扣分，连续排名靠后的加倍扣分。对工作滞后的及时下发《督办函》限期整改,整改不力的记入负面台账，并予以酌情扣分，年终对负面台账进行综合运用。（连新平）