一是健全制度，强化管理新机制。制定出台《蒲城县流动党员管理办法》，建立流出党员工作台帐，要求党员外出前，主动向党支部报告外出的原因、时间、地点及联方式等，领取《中国共产党流动党员活动证》，及时到流入地党组织报到，参加组织生活、按规定交纳党费、完成党组织交办的各项任务。同时，结合创新开展的基层党组织党员“六卡一台帐”，以支部为单位，分别建立了流出和流入党员《基本情况登记表》，健全完善联系服务制度，实行“一对一”结对联助机制，要求基层党组织指派专人，与流动党员结对子，切实做好思想政治、政策宣讲、学习辅导、意见收集、工作监督等工作。

二是找准抓手，从严管理新常态。针对流动党员不同情况，重点采取转移组织关系、从严教育、协助管理等方式，切实做好服务工作。转移长期在外党员。对流动时间较长（6个月以上）、工作（居住）地点比较固定的，要求将其组织关系转入就业单位（居住地）党组织，消除基层党组织流动党员过多现象。严管短期流出党员。对因外出时间较短（6个月以下）、工作（居住）地点不固定及其它原因暂时无法转移组织关系的，各镇（街道）结合自身实际，设立流动党员党组织，指派专人做好服务联系工作。目前，全县设立流动党员党组织7个，发放《活动证》2800余本，加强了党组织与流动党员的有效联系和管理。协管外来流入党员。关心关爱外来流入党员，及时编入居住地社区党组织，加强经常性教育和管理，适时反馈参加组织生活、交纳党费等情况，引导其发挥专业特长、参与社区建设、服务居民群众。

三是创新方式，开辟管理新途径。在全县各基层流动党支部普遍建立“流动党员之家”微信群、QQ群，定期向流动党员宣传党的新动态以及党建工作新要求，推送“微党课”“微视频”， 组织党员自我教育，每季度做好思想汇报工作；利用好春节、清明节、中秋节等重大节日流动党员返乡之机，集中时间、集中精力、集中内容，对流动党员进行短期集中培训，强化党员党性教育。同时，建立流动党员奖惩制度，对在外出期间表现突出的流动党员，进行表彰鼓励，给予精神奖励；对外出流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与党组织联系的，进行批评教育，切实做好思想引导工作。