为客观公正地评价大学生村官2016年度德才表现和工作实绩，近日，蒲城采取“一述二谈三测评”的工作方式，对全县33名大学生村官进行全面考核。
　　“一述”，即：“大学生村官个人向村‘两委’会述职”。为扎实做好述职述职评议工作，考核工作由各镇（街道）党（工）委具体组织实施。专门成立由各镇（街道）党（工）委副书记牵头，机关干部为成员的考核组，县委组织部派员督查指导，按照“德才兼备，以德为先”的要求，通过采取大学生村官述职述廉的方式，考核在岗大学生村官“德、能、勤、绩”，全面了解思想政治素质、履行岗位职责和完成工作目标任务等情况，为全县2017年做好大学生村官工作奠定良好基础。
　　“二谈”，即“考核组与大学生村官直接面谈及与部分参会代表谈话”。考核组深入任职村，实地查阅考核对象考勤、学习、村情调研和工作的相关资料，着重查看工作实绩、拟办实事完成情况以及创办、协办致富项目等情况，进一步了解掌握考察对象工作实绩。随机与镇（街道）包村领导、村“两委”班子成员和部分党员、群众代表谈话，着重了解大学生村官履行岗位职责、出勤、走访农户、干群关系、工作作风以及与领导班子团结等情况，充分掌握大学生村官一年来工作实绩。在谈话掌握情况的基础上，结合日常工作表现，最后客观公正地确定初步等次。
　　“三测评”，即“大学生村官自评、民主测评、考核组定评”。组织召开由镇（街道）包村领导、村“两委”班子全体成员和部分党员、群众代表参加的述职测评大会，通过采取“大学生村官自评、民主测评、考核组定评”的方式，全面了解大学生村官在日常工作开展、走访入户以及为民服务等方面的实际情况，并根据《蒲城县大学生村官考核量化得分表》进行记分，结合民主测评及等次标准，专门召开党（工）委会议，研究确定考核建议等次，逐人形成考核材料，上报县委组织部，确定最终考核等次。考核结果将作为评先选优的重要依据，被评定为不称职等次的，报市委组织部批准后，按聘任合同相关规定予以处理。（蒋宏伟 党全升）