思想上“勤充电”。县委每年都把选调生的培训纳入全县干部培训计划，统一安排他们参加全县举办的领导干部大讲堂、科级干部培训班等。同时，以各级党校为主阵地，注重对选调生开展政治理论、业务技能培训。近年来，先后举办专题培训班6期（次），选送7名选调生参加省委党校培训， 20人参加市委党校、市行政学院的培训，同时鼓励他们在职进修，先后有13名选调生取得在职研究生毕业证书，9人在读，达到了开阔视野、增长见识和拓宽思路的目的。
　　工作上“压担子”。建立了“一线锻炼”模式，安排参与村级换届、后进村整顿、农村信访、民事纠纷等“急、难、险、重”的工作。同时，建立选调生到村挂职制度，察民情、解民忧、助民富，在开展结对帮扶、化解纠纷矛盾和调整产业结构等工作中献策出力，达到了历练提高、促进工作的目的。
　　岗位上“常锻炼”。结合每个人的专业特长，县上分批次安排他们到招商、信访、联创、工业园区等部门跟班学习，选派部分优秀选调生到西安经开区泾渭新城挂职锻炼，拓宽视野，增长才干。同时，各镇（办）有计划的做好轮岗交流工作，让他们在不同岗位锻炼提高，提升个人综合工作能力。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陈彬